BGM-promotors.

Sterk in alle dimensies.

Bij ons staat de mens centraal – en daarmee ook het welzijn van elk individu. Geestelijke en lichamelijke gezondheid zijn essentieel om niet alleen prestatiegericht te zijn, maar ook om op lange termijn tevreden en in balans te blijven. Maar gezondheid betekent veel meer dan alleen ‘niet ziek zijn’ – het omvat onze emotionele, mentale, fysieke en spirituele fitheid. Deze vier pijlers beïnvloeden hoe we omgaan met uitdagingen, stress het hoofd bieden en onze middelen optimaal kunnen benutten.

Bedrijfsgezondheidsmanagement. BGM.

Gezondheid gaat ons allemaal aan.

Om ervoor te zorgen dat we allemaal met nieuwe energie aan onze werkdag beginnen, zetten we in op een sterk bedrijfsgezondheidsmanagement. Onze BGM-promotors zijn toegewijde teamleden die als enablers fungeren en gerichte maatregelen ontwikkelen om de gezondheid te bevorderen. We zetten ons actief in om onze middelen te versterken – door middel van preventieve maatregelen, gerichte acties en een cultuur waarin gezondheid als een gezamenlijk belang wordt gezien.

Gezondheid met plezier en teamgeest.

Gezamenlijke activiteiten.

Wij zetten in op holistische gezondheid – met afwisselende, spannende activiteiten die zowel lichaam als geest versterken. Wij organiseren inspirerende lezingen over onderwerpen als beter slapen en veerkracht, om waardevolle plus voor het dagelijks leven te geven. Ook beweging komt niet te kort: samen trappen we mee in de actie “Bike to Work” en laten we zien dat fitness en duurzaamheid perfect samengaan. Voor iedereen die graag samen lacht en puzzelt, zijn er onze spelletjesavonden, die niet alleen voor een goed humeur zorgen, maar ook voor teamgeest.

En omdat gezonde voeding net zo belangrijk is, nodigen we je uit voor kookevenementen, waar we samen leren hoe je eenvoudige en gezonde gerechten kunt bereiden – natuurlijk met veel plezier en genot!

Ons doel.

Sterk voor uw welzijn.

Een omgeving creëren waarin iedereen zich prettig voelt, zijn potentieel kan ontplooien en een evenwicht tussen prestaties en welzijn kan vinden. Samen zorgen we ervoor dat gezondheid niet alleen een waarde is, maar ook een levende realiteit in ons dagelijks werk.

Getuigenissen.

Tamara, Production Planner

De BGM-promotors bieden een platform waarop ik actief kan bijdragen aan de bevordering van gezondheid en welzijn op de werkplek. Daarnaast waardeer ik de mogelijkheid om mee te werken aan projecten die een directe invloed hebben op de levenskwaliteit van de medewerkers. Ik ben er trots op deel uit te maken van dit toegewijde netwerk en kijk ernaar uit om te blijven bijdragen aan de bevordering van een gezonde werkomgeving.

Gian, Apprentice Commercial

Ik vind het belangrijk dat onze medewerkers mentaal en fysiek gezond blijven. Ik zet me in als BGM-promotor omdat ik ervan overtuigd ben dat sterke middelen en een bewuste omgang met gezondheid de basis vormen voor welzijn en prestaties. Met gerichte maatregelen wil ik bijdragen aan het versterken van onze medewerkers en het actief dragen van de werkgeversverantwoordelijkheid bij EAO.

David, Mechanical Engineer

Ik zet me in voor bedrijfsgezondheidsmanagement omdat ik geloof dat een gezonde werkomgeving de basis vormt voor tevredenheid en productiviteit. Ik vind het leuk om samen met het BGM-team te werken aan initiatieven die ons welzijn bevorderen. Met mijn inzet wil ik een positieve bijdrage leveren aan de bedrijfscultuur en het bewustzijn voor gezondheidskwesties vergroten.

Communities.

Samen geven we vorm aan onze bedrijfscultuur.

Bij EAO geloven we in de kracht van samenwerking! Daarom zijn er drie interdisciplinaire medewerkersnetwerken waarin betrokken collega's samenkomen om actief vorm te geven aan onze bedrijfscultuur. Hier komen mensen samen die niet alleen meedenken, maar ook meewerken – met passie, motivatie en oprechte overtuiging.

Deze netwerken zijn van medewerkers voor medewerkers: wie erbij is, brengt niet alleen ideeën in, maar werkt ook actief mee aan veranderingen. Het gaat om uitwisseling, inspiratie en de mogelijkheid om samen iets te bereiken – over afdelingen en hiërarchieën heen.