良い理由
共に未来を創り上げましょう。
チームの一員になるだけでなく、個人的にも職業的にも成長したいとお考えですか？当社はまさにそれを提供しています。個別のキャリアパス、的を絞った研修、尊重の精神にあふれた企業文化、対等な立場での採用プロセスなど、当社はあなたの強みと将来を最優先に考えています。当社があなたのキャリア形成をどのようにサポートするか、当社を結びつける価値観、そして当社への第一歩を簡単に踏み出す方法については、こちらをご覧ください。
クリストフが裏話を明かす
文化が息づき、可能性が開花する場所。
キャリアをスタートさせたばかりでも、次のキャリアステップを計画している場合でも、当社では単なる仕事ではなく、意味のある職務、強力なチームワーク、そして成長のための多くの機会を見つけることができます。 ちなみに、読みやすさを考慮して、女性形の表記は使用していませんが、もちろん、すべての性別を平等に意味しています。
当社では、あなたを大切にしています
ありのままのあなたを！
EAO ファミリーでは、あなたは単なる番号ではなく、チームの一員として貴重な存在です。出身地、愛の形、信条、特別な能力などに関係なく、多様性が私たちをより強くすると信じています。ここでは、あなたがどの枠に当てはまるかではなく、あなた自身を形作る要素が重要です。
インクルージョンとダイバーシティは、私たちにとって単なるキャッチフレーズではなく、日常的に実践されているものです。私たちは、あなたが快適に、そして障壁なく自分の可能性を発揮できる環境を作っています。一人ひとりがそれぞれのストーリー、視点、エネルギーを持っており、それがまさに私たちを無敵のチームにしているのです。
感動を与えるテクノロジー
革新への情熱。
また、野心的な目標を共に達成し、お客様のために付加価値を創出することの喜びも共有しています。当社では、世界トップクラスの専門知識とグローバルな野心が融合し、個人的および専門的な成長、そして起業家精神を発揮する場が創出されています。それは、誠実で価値観を重視した協力関係、そして複雑な製品タイプとプロセスの世界の中に組み込まれています。それにより、自分の仕事や仕事のやり方に真に共感できる機会を提供しています。
あなたの直接的な個人的な貢献が重要であり、あなたの情熱が、ローカルおよび国際的な起業家としての創造の可能性を開きます。さまざまな持続可能な市場を対象とし、包括的な製品ポートフォリオに基づいて、誰もが、重要で、永続的であり、世界中で毎日目に見える、効果的な貢献をすることができます。スイッチの信頼性の高い高精度な取付けから、製品タイプ、システム、プロセスの再設計まで、当社は、直感的で信頼性が高く、革新的な HMI ソリューションに情熱を持つ、さまざまな専門家である人材を求め、採用しています。
当社の価値観は、企業文化の基盤を形成し、顧客、パートナー、従業員との関わり方に影響を与えています。これらの価値観は、共同の成功を可能にし、当社を絶えず前進させています。
あなたのさらなる成長
EAO アカデミー！
私たちは、あなたの個人的および専門的な成長を重視しています。キャリアを次のレベルに移動したいとお考えですか？EAO アカデミーでは、実践的な自己啓発と貴重な専門知識の完璧な組み合わせを提供しています。ここでは、経験豊富な専門家から学び、自分のスキルを的を絞ってさらに伸ばし、将来の課題に最適な準備をすることができます。キャリアをスタートしたばかりでも、知識を深めたい場合でも、私たちはあなたの道程をサポートします。
私たちのプログラムは、あなたの日常生活と同じくらい柔軟です。1 時間のランチインパルスを利用して、「パレートの法則」、「著述家」、「影響力の輪」などのテーマについてインスピレーションを得てください。中核的なスキルをさらに深く学びたい方には、紛争管理、変化管理、積極的な自己管理および時間管理などの重要なテーマに関する半日の集中ワークショップをご用意しています。実践的な刺激、専門家との直接の意見交換、そして日常業務に役立つ貴重な戦略をぜひご活用ください。EAO アカデミーでは、知識だけでなく、あなたの将来にも投資することができます。
さらに、当社の従業員は、多様なコンテンツを網羅した包括的な E ライブラリを利用することができます。
キャリアパス
あなたの成長への意欲は、私たちにとって重要です。
より大きな影響力、より大きな創造の余地、より高い給与？当社では、これらの要素は、管理職としてのキャリアによって一方的に決定されるのではなく、追加的な手段によって決定されます。そのため、専門職としてのキャリアも、相応の成熟度に応じて、同等の成長の機会を提供しています。また、アジャイルな考え方は、階層を超えた道を開きます。コミュニティでも、特定の役割でも、リーダーシップと責任を多くの専門家たちに分散させることが、当社にとって重要な課題です。
社内研修プログラムを通じて、専門家も管理職も、最適な成果を上げるための道筋を歩むことを支援しています。将来有望な人材には、将来の責任について指導を行い、国際的な場でも成長の機会を提供しています。
将来性のある専門職のキャリア
当社の専門職のキャリアは、プロフェッショナル、シニア、エキスパート、プリンシパルという段階があります。特にエキサイティングなのは、専門スペシャリストでも経営陣の一員になれることです。当社では、専門知識もリーダーシップ能力も同様に重要視されているからです。
コーチとしてのリーダーシップ
私たちは、規律を重んじる上司よりもコーチをますます重視し、当社の価値観に基づいて、部門や階層を超えた障壁のない協力関係を可能にしています。
価値観に基づくリーダーシップ
刺激的なリーダーシップ文化。
特に管理職のキャリアにおいては、明確な価値観を重視しています。当社のリーダーシップの指針と人事方針は、強力で刺激的、かつ尊重に満ちたリーダーシップ文化を促進するための、特定の人間像の指針となっています。当社の経営陣は、熟考し、自信を持ち、価値観を認識し、協調性を重視して行動します。同時に、持続的な業績と野心的な目標を達成するための、信頼関係のある環境を構築しています。組織単位の規模に応じて、責任を明確に構造化し、開発機会を最大限に活用するために、最大 4 つの経営レベルを区別しています。
しかし、私たちは、規律を重んじる上司よりもコーチをますます重視しており、当社の価値観に基づいて、部門や階層を超えた障壁のない協力関係を可能にしています。あなたがどの道を進むにしても、私たちはあなたをサポートします。
対等な立場での採用プロセス
透明のあり、人間味にあふれています。
当社の採用プロセスは、対等な立場でのパートナーシップに基づく交流に基づいています。当社では、専門的な適性だけでなく、当社の価値観に沿った個人的な適合性も重要視しています。当社は、熱意を持って共に解決策を模索し、自己研鑽に励み、自己の限界を超えることを望む人材を求めています。
最初の短いスピードデートで、専門的な期待事項について話し合った後、現場での面談を行います。ここでは、専門分野に関する深い質問と、人物診断に関する質問が並行して行われます。標準的な採用プロセスでは、チームも選考に関与し、当社の世界について可能な限り透明の情報を提供しています。応募プロセスでは、お互いに親密な関係を築くよう努めているため、当然のことながら、私たちは「あなた」という呼び方を採用しています。
私たちにとって、採用プロセスにおける誠実さ、人間性、透明性、持続可能性は、決定的な要素です。
EAO の価値観とインクルージョン
人間中心の考え方。
グリーンタッチ
豊かな未来のために。
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