Goede redenen.
Samen bouwen aan de toekomst.
Wil je niet alleen deel uitmaken van een team, maar je ook persoonlijk en professioneel ontwikkelen? Dat is precies wat wij je bieden. Of het nu gaat om individuele carrièrepaden, gerichte bijscholing, een waarderende bedrijfscultuur of een sollicitatieprocedure op ooghoogte – bij ons staan jouw sterke punten en jouw toekomst centraal. Hier kom je te weten hoe wij je op je weg begeleiden, welke waarden ons verbinden en hoe je heel eenvoudig de eerste stap naar ons kunt zetten.
Christoph vertelt uit eigen ervaring.
Waar cultuur wordt beleefd en potentieel wordt gestimuleerd.
Of je nu net begint of de volgende stap in je carrière plant, bij ons vind je niet alleen een baan, maar ook een zinvolle taak, een sterk team en tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Overigens: voor een betere leesbaarheid gebruiken we geen vrouwelijke vorm, maar bedoelen we natuurlijk alle geslachten in gelijke mate.
Bij ons tel je mee.
Precies zoals je bent!
In onze EAO-familie ben je niet zomaar een nummer, maar een waardevol onderdeel van ons team. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt – ongeacht waar je vandaan komt, wie je liefhebt, wat je gelooft of welke bijzondere vaardigheden je hebt. Het gaat er niet om of je in een hokje past, maar om wat jou uniek maakt.
Inclusie en diversiteit zijn voor ons niet alleen slogans, maar worden dagelijks in de praktijk gebracht. We creëren een omgeving waarin je je op je gemak voelt en je potentieel kunt ontplooien – zonder enige belemmeringen. Ieder mens heeft zijn eigen verhaal, perspectief en energie, en dat maakt ons als team onverslaanbaar.
Technologie die beweegt.
Passie voor innovatie.
We delen ook het plezier om samen ambitieuze doelen te bereiken en zo meerwaarde voor onze klanten te creëren. Bij ons ontmoeten lokale expertise van wereldklasse en mondiale ambities elkaar, worden er ruimtes gecreëerd voor persoonlijke en professionele groei en voor ondernemerschap. Dit alles ingebed in een authentieke en waardegedreven samenwerking en in complexe product- en proceswerelden. Wij bieden daarmee de mogelijkheid om je echt te identificeren met wat je doet en hoe je het doet.
Je directe persoonlijke prestaties tellen mee, je passie opent zakelijke mogelijkheden voor je, zowel lokaal als internationaal. Gericht op verschillende, duurzame markten en gebaseerd op een uitgebreid productportfolio, kan iedereen een effectieve bijdrage leveren die telt, blijvend is en wereldwijd elke dag zichtbaar is. Van de betrouwbare, uiterst nauwkeurige montage van een schakelaar tot het herontwerpen van producten, systemen en processen: wij zoeken en werven mensen, zeer uiteenlopende experts met een passie voor intuïtieve, betrouwbare en innovatieve HMI-oplossingen.
Onze waarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en zijn bepalend voor de omgang met klanten, partners en medewerkers. Ze maken gezamenlijk succes mogelijk en stimuleren ons voortdurend om vooruit te gaan.
Jouw verdere ontwikkeling.
EAO Academy!
Jouw persoonlijke en professionele groei staat bij ons centraal. Wil je je carrière naar een hoger niveau tillen? Bij EAO Academy bieden we je een perfecte combinatie van praktijkgerichte zelfontwikkeling en waardevolle vakkennis. Hier leer je van ervaren experts, ontwikkel je je vaardigheden op een gerichte manier en bereid je je optimaal voor op toekomstige uitdagingen. Of je nu net begint of je kennis wilt verdiepen, wij begeleiden je op je weg.
Onze formats zijn net zo flexibel als je dagelijkse routine: maak gebruik van onze lunchplus van een uur om je te laten inspireren, bijvoorbeeld over onderwerpen als het ‘Pareto-principe’, ‘auteurschap’ of de ‘Circle of Influence’. Als je je wilt verdiepen in centrale competenties, bieden we je intensieve workshops van een halve dag aan over essentiële onderwerpen zoals conflictmanagement, verandermanagement en actief zelf- en tijdmanagement. Profiteer van praktijkgerichte plus, directe uitwisseling met experts en waardevolle strategieën voor je dagelijkse werk. Met de EAO Academy investeer je niet alleen in je kennis, maar ook in je toekomst.
En: onze medewerkers profiteren van een uitgebreide e-bibliotheek met een breed scala aan inhoud.
Carrièremogelijkheden.
Jouw streven naar groei is belangrijk voor ons!
Meer invloed, meer creatieve vrijheid, meer salaris? Bij ons worden deze factoren niet eenzijdig bepaald door een managementcarrière, maar door aanvullende mogelijkheden. Zo biedt een specialistische carrière met de bijbehorende maturiteitsniveaus een gelijkwaardige ontwikkelingsmogelijkheid. Agile denkwijzen openen bovendien wegen buiten de hiërarchie: of het nu in communities is of langs specifieke rollen, wij vinden het belangrijk dat leiderschap en verantwoordelijkheid over vele schouders en experts worden verdeeld.
Met interne bijscholingsprogramma's begeleiden wij zowel vakmensen als leidinggevenden op hun weg naar een optimaal effect. Wij leiden onze high potentials op voor toekomstige verantwoordelijkheden en bieden ontwikkelingsmogelijkheden, ook in een internationale context.
Een carrière met perspectief.
Onze carrière omvat de niveaus Professional, Senior, Expert en Principal. Bijzonder spannend: ook als specialist kun je deel uitmaken van het management, want bij ons telt deskundige kennis net zo veel als leiderschapskwaliteiten.
Leidinggeven als coach.
We zetten steeds meer in op coaches in plaats van op hiërarchische leidinggevenden en maken zo, op basis van onze waarden, een barrièrevrije samenwerking mogelijk tussen afdelingen en hiërarchische niveaus.
Op waarden gebaseerd leiderschap.
Inspirerende leiderschapscultuur.
Juist in een leidinggevende carrière hechten we veel waarde aan duidelijke waarden: onze leiderschapsprincipes en ons personeelsbeleid dienen als richtlijn voor een specifiek mensbeeld, om een sterke, inspirerende en waarderingvolle leiderschapscultuur te bevorderen. Onze leidinggevenden handelen op een weloverwogen, zelfverzekerde en waardegerichte manier, met de nadruk op samenwerking. Tegelijkertijd creëren ze een vertrouwensvolle omgeving om duurzame prestaties en ambitieuze doelen te bereiken. Afhankelijk van de grootte van de organisatie-eenheid onderscheiden we maximaal vier managementniveaus om verantwoordelijkheden gericht te structureren en ontwikkelingskansen zo goed mogelijk vorm te geven.
We zetten echter steeds meer in op coaches in plaats van hiërarchische leidinggevenden en maken zo, op basis van onze waarden, een barrièrevrije samenwerking mogelijk over afdelingen en hiërarchische niveaus heen. Welke weg je ook inslaat, wij begeleiden je.
Wervingsproces op ooghoogte.
Transparant en menselijk.
Ons wervingsproces is gebaseerd op een uitwisseling op ooghoogte tussen partners. Daarbij telt voor ons niet alleen de vakbekwaamheid, maar vooral ook de persoonlijke fit met onze waarden. We zijn op zoek naar mensen die met enthousiasme samen oplossingen willen uitwerken, zich verder willen ontwikkelen en boven zichzelf willen uitstijgen.
Na een eerste korte speeddate, waarin de belangrijkste professionele verwachtingen worden besproken, volgt een kennismaking op locatie. Hier gaan vakspecifieke verdieping en vragen over persoonlijke diagnostiek hand in hand. Standaard betrekken we het team bij het selectieproces om je een zo transparant mogelijk inzicht in onze wereld te geven. Tijdens het sollicitatieproces proberen we een band met elkaar op te bouwen, dus voor ons is het vanzelfsprekend dat we elkaar tutoyeren.
Voor ons zijn eerlijkheid, menselijkheid, transparantie en duurzaamheid cruciale componenten in het wervingsproces.
EAO-waarden & inclusie.
De mens staat centraal.
Green Touch.
Voor een welvarende toekomst.
Neem contact met ons op.
Druk nu op de carrièreknop.
EAO Corporation One Parrott Drive Shelton, CT 06484 Phone: +1 203 951 4600 E-mail: hr.eus@eao.com
